一、單項選擇題

1.甲企業(yè)從研發(fā)部、市場部、財務(wù)部抽取人員組成新的團隊研發(fā)新產(chǎn)品。上述體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素的(　　)。

A.橫向分工

B.縱向分工

C.整合

D.分工

2.某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可以及時地反映市場的變化，并做出相應(yīng)的反應(yīng)，但是容易造成管理的失控。則該企業(yè)的縱向分工組織結(jié)構(gòu)最有可能是(　　)。

A.職能制組織結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

C.高長型組織結(jié)構(gòu)

D.扁平型組織結(jié)構(gòu)

3.A公司為了研究開發(fā)出某項新產(chǎn)品，從各個部門抽調(diào)若干員工組成一個項目小組，并指認一名項目經(jīng)理來管理，這種組織結(jié)構(gòu)屬于(　　)。

A.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

C.M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

4.下列選項中，與國際化經(jīng)營戰(zhàn)略類型中的多國本土化戰(zhàn)略相配套的橫向分工組織結(jié)構(gòu)是(　　)。

A.國際部結(jié)構(gòu)

B.全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)

C.跨國結(jié)構(gòu)

D.全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)

5.某印刷廠按照一定質(zhì)量標(biāo)準完成出版社的印刷任務(wù)，該印刷廠適合采用的協(xié)調(diào)機制是(　　)。

A.相互適應(yīng)，自行調(diào)整

B.直接指揮，直接控制

C.工作成果標(biāo)準化

D.工作過程標(biāo)準化

6.興旺集團在行政管理方面，不采用集中的計劃和控制全部生產(chǎn)的方式，而是在大量分散的單位和目標(biāo)之間調(diào)度和協(xié)調(diào);在工程技術(shù)問題上，常常開發(fā)機械化程度很低和例外性的多種技術(shù)和標(biāo)準技術(shù)。興旺集團采用的組織戰(zhàn)略類型是(　　)。

A.防御型戰(zhàn)略組織

B.開拓型戰(zhàn)略組織

C.分析型戰(zhàn)略組織

D.反應(yīng)型戰(zhàn)略組織

7.某企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)系列，該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型可能是(　　)。

A.從簡單結(jié)構(gòu)到職能結(jié)構(gòu)

B.從職能結(jié)構(gòu)到事業(yè)部結(jié)構(gòu)

C.從事業(yè)部結(jié)構(gòu)到矩陣結(jié)構(gòu)

D.從事業(yè)部結(jié)構(gòu)到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)

8.甲企業(yè)為國有工程設(shè)備公司，企業(yè)有著嚴格的規(guī)章制度，公司員工按照入職年限晉升;為了維持公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定，公司也會承接一些低收益或者無收益的項目。根據(jù)上述描述，甲企業(yè)的文化類型可能是(　　)。

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.角色導(dǎo)向型

C.任務(wù)導(dǎo)向型

D.人員導(dǎo)向型

9.當(dāng)企業(yè)實施一個新的戰(zhàn)略時，重要的組織要素會發(fā)生很大變化，這些變化多與企業(yè)目前的文化有潛在的一致性，那么企業(yè)應(yīng)(　　)。

A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

B.加強協(xié)調(diào)作用

C.根據(jù)文化的要求進行管理

D.重新制定戰(zhàn)略

10.某企業(yè)打算采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略可以使企業(yè)的市場擴大。但是由于金融危機的影響，該企業(yè)戰(zhàn)略失效而倒閉。該戰(zhàn)略失效屬于(　　)。

A.早期失效

B.偶然失效

C.晚期失效

D.中期失效

11.下列屬于企業(yè)外部利益相關(guān)者的利益期望的是(　　)。

A.企業(yè)的投資者期望能夠分得較多的紅利

B.企業(yè)經(jīng)理希望企業(yè)銷售額最大化

C.企業(yè)員工希望工資更高

D.企業(yè)的債權(quán)人期望企業(yè)有較高的償付貸款和利息的能力

12.下列模型中，用于企業(yè)員工與企業(yè)之間的利益矛盾與均衡的是(　　)。

A.鮑莫爾的銷售最大化模型

B.馬里思的增長模型

C.威廉森的管理權(quán)限理論

D.列昂惕夫模型

13.美國C公司原打算在澳大利亞購買一家食品企業(yè)的股份，當(dāng)它了解到當(dāng)?shù)毓姾凸h的反對情緒后，立即放棄了這一打算。C公司的這種策略屬于(　　)。

A.協(xié)作

B.折中

C.規(guī)避

D.對抗

14.中醫(yī)藥大學(xué)教授在電視臺某節(jié)目中說：“茯苓粥對養(yǎng)生長壽很有好處?！庇谑撬幍贶蜍邿豳u。該現(xiàn)象體現(xiàn)了中醫(yī)藥大學(xué)教授的(　　)。

A.法定權(quán)

B.獎勵權(quán)

C.榜樣權(quán)

D.專家權(quán)

15.下列各項關(guān)于大數(shù)據(jù)的說法正確的是(　　)。

A.大數(shù)據(jù)決策模式中，企業(yè)管理者大多會根據(jù)自身的經(jīng)驗作出決策

B.大數(shù)據(jù)決策模式中，只有高層管理者才能參與決策

C.大數(shù)據(jù)時代的分析是向前分析，具有預(yù)測性

D.大數(shù)據(jù)價值巨大，價值密度高

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