2014年淄博市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考察公告

按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2014年淄博市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》規(guī)定，市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作現(xiàn)已進(jìn)入體檢、考察階段。現(xiàn)將考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考察人員范圍及考察方式

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3至4名的，差額2名。根據(jù)以上規(guī)定，本次遴選列入考察范圍的共42人(名單見(jiàn)附件)。

二、考察內(nèi)容、程序及要求

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由遴選部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。根據(jù)遴選職位的要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。

考察采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：

(1)實(shí)施考察前，由遴選部門(mén)組成考察組，每個(gè)考察組不少于2人?？疾旖M成員要明確遴選考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法。

(2)考察組到報(bào)考者所在單位，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取單位對(duì)被考察者情況介紹等形式，按照考察內(nèi)容的要求逐項(xiàng)進(jìn)行考察?？疾旖M還應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

(3)考察組根據(jù)考察情況，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地撰寫(xiě)考察材料?？疾觳牧蟽?nèi)容包括報(bào)考者的基本情況、簡(jiǎn)歷、主要表現(xiàn)、存在的缺點(diǎn)、不足及考察組的考察意見(jiàn)等，尤其要對(duì)被考察對(duì)象是否同意錄用提出明確意見(jiàn)。

(4)進(jìn)入考察范圍的人員考察結(jié)果都合格的，按遴選計(jì)劃由高分到低分等額進(jìn)行體檢。若體檢出現(xiàn)不合格人員，則從進(jìn)入考察范圍并考察合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考察時(shí)間安排

考察工作自即日開(kāi)始至10月30日結(jié)束。各市直遴選部門(mén)要及時(shí)形成考察材料，并按每人一式二份于10月30日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局職位管理考錄科。

附件：

2014年淄博市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考察人員名單.xls

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（責(zé)任編輯：ldx）

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