從天津市公開選拔領(lǐng)導干部工作辦公室獲悉，此次公開選拔工作報名從8月3日9:00開始，至8月9日18:00結(jié)束，每人限報1個職位。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔職位的比例不低于8:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位公開選拔。

　　選拔程序

　　網(wǎng)上報名

　　符合條件的個人可登錄天津公選網(wǎng)（www.tjgxw.gov.cn）報名。公開選拔政策咨詢電話：（022）83608101-03，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：（022）83608104-06，咨詢時間為：每天9:00-12:00；14:00-18:00。

　　資格初審

　　經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔職位的比例不低于8:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位公開選拔，相應(yīng)報考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消參選資格。

　　筆試通知

    市公選辦公室在天津公選網(wǎng)發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。公開選拔筆試，按照《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗綱》的有關(guān)規(guī)定和要求，主要測試應(yīng)試者擔任領(lǐng)導職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。8月21日、22日，市公選辦公室會同有關(guān)單位分別組織公開選拔局處級職位筆試。

　　局級職位筆試包括公共科目、專業(yè)科目考試和人機對話測評（或案例分析測試）。報考市管企事業(yè)單位職位的人員不參加人機對話測評，參加統(tǒng)一組織的案例分析測試。筆試成績按公共科目占40%、專業(yè)科目占45%、人機對話測評（或案例分析測試）占15%計算。

　　處級職位按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團等6類職位分類命制試題，不分公共科目和專業(yè)科目，不進行人機對話測評（或案例分析測試）。

　　筆試結(jié)束后，成績在天津公選網(wǎng)發(fā)布，每個職位按照筆試成績從高分到低分排列前5名進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。復(fù)審合格者進入面試。

　　面試

　　9月4日、5日面試。局級職位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、資歷評價等方式。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、資歷評價6:3:1的比例計算。

　　處級職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價等方式。面試成績按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價9:1的比例計算。

　　按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績，并在天津公選網(wǎng)上發(fā)布。

　　體檢與確定考察對象

　　每個職位綜合成績前3名的人員，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格的確定為考察對象。考察對象在天津公選網(wǎng)和本人所在單位進行公示，在現(xiàn)在單位工作不滿2年的，還應(yīng)到其原工作單位公示?！皟稍涸菏俊薄ⅰ伴L江學者”特聘教授，省略筆試、面試環(huán)節(jié)，直接進入組織考察程序。

　　組織考察

　　主要包括考察預(yù)告、民主測評、業(yè)績公示、考察談話等環(huán)節(jié)。

　　提出任職人選

　　根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選。

　　決定任用

　　對擬任職人選，通過適當方式進行任前公示，公示期7天。對擬任局級領(lǐng)導干部人選在天津日報、天津電視臺等媒體公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。選拔結(jié)果統(tǒng)一公布。對決定任用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職。

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，成立公開選拔工作監(jiān)督組，對這次公開選拔工作的全過程實施監(jiān)督。

　　干部監(jiān)督舉報電話：12380；舉報網(wǎng)站：www.tj12380.gov.cn。

　　市公選辦公室地址：天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座9樓。

　　聯(lián)系電話：（022）83608100。

　　傳真：（022）23210596。

　　郵政編碼：300051。 

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　　備考輔導：

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　　6套2010黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗沖刺預(yù)測試卷

　　2010黨政領(lǐng)導干部公選和競崗考試《公共科目》全真模擬試卷匯總

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