人力資源管理師一級及二級的差異有哪些？

人力資源管理師考試共有四個級別，依次是人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。一級和二級區(qū)別體現在以下這些方面：

考試難度不同：一級考3門：理論知識+專業(yè)技能+綜合評審，難度系數比較高。二級考3門，理論知識+專業(yè)技能+綜合評審，難度系數相對適中。

報名資格不同：人力資源管理師的報考條件

考試重點不同：二級重點考察人力資源的管理。一級側重決策、規(guī)劃。

究竟什么樣的是一級人力資源管理師的證書

一級人力資源管理師的證書是通過國家統一考試，由人力資源和社會保障部統一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”，當前全國持有高級證人數不到5000人，高級證是擁有高級資質的權威證書!

一級人力資源師證價值高嗎

一級(國家高級)人力資源管理師證書中，一級是高級，是人力資源管理師證書中的最高級，也是最受企業(yè)認可的，應該說含金量很高，也比較含金量高的，當然，這個也要具體看區(qū)域，不同區(qū)域經濟發(fā)展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣。

高級人力資源管理師一年薪資有多少

據了解，一級(國家高級)人力資源管理師一年的薪酬可以達到幾十萬，但實際工資的高低跟個人能力有關，也跟所在單位有關。若是獲得一級人力資源管理師證書在正規(guī)的企業(yè)通常來說是給加工資的，退休以后國家會有相應的福利政策。

持高級人力資源合格證書最高可以獲取2000元補貼

有一級人力資源管理師合格證最高可獲得2000元的政府補貼，具體金額以本地區(qū)政策為準。

相關推薦：

2022年企業(yè)人力資源管理師考試報名須知

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁