第 31 題 主觀預(yù)測(cè)方法中的德?tīng)柗品ò?　)個(gè)步驟的工作。

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案： B

【參考解析】： 又叫專家評(píng)估法，是一種定性預(yù)測(cè)方法，工作步驟分為四輪進(jìn)行。第一輪：提出預(yù)測(cè)目標(biāo)和要求，確定專家組，準(zhǔn)備有關(guān)資料，征求專家意見(jiàn);第二輪：簡(jiǎn)明扼要地以調(diào)查表方式列出預(yù)測(cè)問(wèn)題，交會(huì)專家組討論評(píng)價(jià)，然后由預(yù)測(cè)組織統(tǒng)計(jì)整理;第三輪：修改預(yù)測(cè)結(jié)果，充分考慮有關(guān)專家意見(jiàn);第四輪：進(jìn)行最后預(yù)測(cè)，在第三輪的基礎(chǔ)上請(qǐng)專家提出最后意見(jiàn)及根據(jù)。

第 32 題 “我能學(xué)習(xí)那個(gè)，我能做那個(gè)，我可以那樣”的觀念是指每個(gè)人的(　)。

A.自我效驗(yàn)感

B.自我鼓勵(lì)

C.自我崇拜

D.尋找目標(biāo)

正確答案： A

第 33 題 績(jī)效管理的著眼點(diǎn)在于(　)。

A.人員的招聘

B.員工的培訓(xùn)

C.個(gè)人業(yè)績(jī)的提高和發(fā)展

D.員工的晉升

正確答案： C

第 34 題 運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的( )調(diào)整。

A.第一次

B.第二次

C.第三次

D.第四次

正確答案： A

第 35 題 培訓(xùn)要取得預(yù)期的效果，就必須保證( )與受訓(xùn)這實(shí)際需求的合理銜接。

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)計(jì)劃

D.培訓(xùn)方案

正確答案： B

第 36 題 ( )不屬于人性的內(nèi)容。

A.自然屬性

B.生物屬性

C.心理屬性

D.社會(huì)屬性

正確答案： D

第 37 題 戰(zhàn)略性 人力 資源管理制度(　)。

A.以控制為主

B.正規(guī)性極強(qiáng)

C.以支持為主

D.把員工視為工具

正確答案： C

第 38 題 專業(yè)教育門類對(duì)()層次的勞動(dòng)力供給影響大

A.微觀

B.中觀

C.宏觀

D.企業(yè)

正確答案： B

39 、企業(yè)應(yīng)對(duì)員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)當(dāng)( )。

A.及時(shí)解聘

B.及時(shí)轉(zhuǎn)崗

C.及時(shí)治療

D.醫(yī)療期滿后及時(shí)解聘

正確答案： C

40 、企業(yè)在( )應(yīng)集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風(fēng)格和思維習(xí)慣，使之適應(yīng)企業(yè)的要求等。

A.創(chuàng)業(yè)初期

B.發(fā)展期

C.成熟期

D.衰退期

正確答案： B

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