360度反饋評估

360度反饋評價(jià)的主要特點(diǎn)：全方位;基于勝任特征;評估的匿名性;多側(cè)度反饋;促進(jìn)發(fā)展。

360度反饋評價(jià)的作用：促進(jìn)增效和促進(jìn)發(fā)展。

360度反饋評價(jià)的方法：(要考★★)項(xiàng)目設(shè)計(jì)(進(jìn)行需求分析和可行性分析;編制調(diào)查問卷);實(shí)施評價(jià)★★★(組建360度評估隊(duì)伍;對評價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn);實(shí)施360度評價(jià);統(tǒng)計(jì)評分?jǐn)?shù)據(jù)并報(bào)告結(jié)束;對被評價(jià)者進(jìn)行如何接受他人反饋的訓(xùn)練;企業(yè)管理部門針對反饋的問題制定行動計(jì)劃);效果評價(jià)(確認(rèn)實(shí)施過程的安全性;評價(jià)應(yīng)用效果);實(shí)施反饋(包括正面反饋和負(fù)面反饋)。

相關(guān)推薦:

人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)

人力資源管理師考試教材及輔導(dǎo)用書

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁