21、晉升是個體和組織中向________的移動。

A．較低職位

B．同級職位

C．不同類職位

D．較高職位 

22、在人力資源規(guī)劃的程序中，最先進行的程序是________。

A．需求預(yù)測

B．戰(zhàn)略規(guī)劃

C．供給預(yù)測

D．現(xiàn)有人力資源核查

23、一般來說，人員招聘的來源可以分為________兩個渠道。

A．自我推薦與他人引薦

B．學(xué)校與社會

C．廣告招聘與機構(gòu)推薦

D．內(nèi)部來源與外部來源 

24、對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于________。

A．空間認知

B．數(shù)量分析

C．記憶力

D．語言能力 

25、方法研究包括程序分析、作業(yè)分析和________。

A．工作分析

B．動作分析

C．崗位分析

D．環(huán)境分析 

26、使所做工作的動力定型得以鞏固的入門期，一般為________。

A．1～2小時

B．10～20分鐘

C．半小時左右

D．3～4小時 

27、連續(xù)色名呼叫 檢查 法屬于疲勞檢測的________。

A．生理心理測試法

B．他覺觀察及主訴癥狀法

C．生化法

D．自我體驗法 

28、工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。

A．典型事例法

B．座談法

C．工作實踐法

D．觀察法 

29、下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?________。

A．工作職責

B．工作環(huán)境

C．工作權(quán)限

D．工作中晉升 

30、下列幾項中，屬于工作調(diào)查問卷工作內(nèi)容調(diào)查項目的是________。

A． 職稱

B．直接上級

C．任職時間

D．工作事項 

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