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2014年二級建造師建設工程法規(guī)真題及解析(完整文字版)

發(fā)表時間:2015/1/15 15:11:03 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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41.根據(jù)《建筑工程施工許可管理辦法》,對于未取得施工許可證且不符合開工條件的項目責令停止施工,應對( )處以罰款。

A.勘察單位 B.建設單位和施工企業(yè)

C.設計單位 D.建設單位和監(jiān)理單位

【答案】:B

【解析】:本題屬主體型考題

對于不符合開工條件的,責令停止施工,并對建設單位和施工單位分別處以罰款。參見教材P50-P51

42.根據(jù)《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》,應當報廢的起重機械是〔 〕。

A.須大修才能達到安全技術(shù)標準的

B.超過制造廠家規(guī)定的使用年限的

C.無安全技術(shù)檔案的

D.無齊全有效的安全保護裝置的

【答案】:B

【解析】:P248 本題屬條件型考題

有下列情形之一的建筑起重機械,不得出租、使用:1.屬國家明令淘汰或者禁止使用的;2.超過安全技術(shù)標準或者制造廠家規(guī)定的使用年限的;3.經(jīng)檢驗達不到安全技術(shù)標準規(guī)定的;4.沒有完整安全技術(shù)檔案的;5.沒有齊全有效的安全保護裝置的。建筑起重機械有以上第1.2.3.項情形之一的,出租單位或者自構(gòu)建筑起重機械的使用單位應當予以報廢,并向原備案機關(guān)辦理注銷手續(xù)。

43.建筑施工企業(yè)出借資質(zhì)證書允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程,情節(jié)嚴重的,其可能受到的最嚴重的行政處罰是( )。

A.吊銷資質(zhì)證書 B.責令改正,沒收違法所得

C.降低資質(zhì)等級 D.處以罰款

【答案】:A

【解析】:本題屬關(guān)系型考題

情節(jié)嚴重的,吊銷資質(zhì)證書。參見教材P100

44.檢測結(jié)果利害關(guān)系人對檢測結(jié)果發(fā)生爭議,由( )。

A.雙方共同認可的檢測機構(gòu)

B.原檢測機構(gòu)

C.上級檢測機構(gòu)

D.建設行政主管部門

【答案】:A

【解析】:本題屬程序型考題

由雙方共同認可的檢測機構(gòu)復檢,復檢結(jié)果由提出復檢方報當?shù)亟ㄔO主管部門備案。參見教材P263.

45.關(guān)于《建設工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)的是( )。

A.當事人必須采用示范文本

B.采用示范文本是

C.供當事人訂立合同時參考

D.不采用示范文本

【答案】:C

【解析】:本題屬理解型考題

合同示范文本對當事人訂立合同起參考作用,但不要求當事人必須采用合同示范文本,即合同的成立與生效同當事人是否采用合同示范文本無直接關(guān)系。合同示范文本具有引導性、參考性、但無法律強制性,為非強制性使用文本。參見教材P124.

46.關(guān)于施工合同特征的說法,錯誤的是( )。

A.施工合同是雙務合同

B.施工合同是要式合同

C.施工合同客體是工程

D.施工合同是有償合同

【答案】:C

【解析】:本題屬分類型考題

施工合同的客體要根據(jù)合同簽訂的內(nèi)容來確定,可以是工程項目本身,也可以是勞務服務。此題選用排除法,根據(jù)施工合同的內(nèi)容可以確定施工合同屬雙務合同、要式合同和有償合同,故此題答案為C。參見教材P106 本題超綱。

47.在招標投標過程中,投標人發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大變化的,應當( )。

A.撤回投標 B.提高投標保證金額

C.撤銷投標 D.及時書面告知招標人

【答案】:D

【解析】:在招標投標過程中,投標人發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大變化的,應當及時書面告知招標人。參見教材P81。

48.某工地施工揚塵嚴重,市環(huán)保局接到群從舉報并進行查實后,依法判其做出停工整改并處以3萬元罰款的行政處罰,施工企業(yè)認為處罰過高,向( )申請行政復議。

A.市環(huán)保局 B.省建設廳

C.市人民政府 D.省人民政府

【答案】:C

【解析】:本題屬主體型考題

對于行政復議,應當按照《行政復議法》的規(guī)定向有權(quán)受理的行政機關(guān)申請,如“對縣級以上地方各級人民政府部門的具體行政行為不服的”,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請行政復議。參見教材P335.

49.根據(jù)《勞動合同法》用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )倍的工資。

A.1.5 B.2

C.3 D.4

【答案】:B

【解析】: 本題屬數(shù)字型考題

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。參見教材P144.

50.因設計變更導致建設工程的工程量或者質(zhì)量標準發(fā)生變化,當事人對該部分價款不能協(xié)商一致的,可以參照( )建設行政主管部門發(fā)布的計價方法或者計價標準結(jié)算工程價款。

A.簽約時的簽約地

B.履約時的簽約地

C.履約時的項目所在地

D.簽約時的項目所在地

【答案】:D

【解析】: 本題屬理解型考題

《合同法》規(guī)定,價款或者報酬不明確的,按照訂立合同時履行地的市場價格履行。參見教材P110.

(責任編輯:gx)

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