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下文為一則北京軍轉(zhuǎn)資訊，詳細內(nèi)容為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的《2012年北京市朝陽區(qū)軍轉(zhuǎn)干部安置考核賦分標準》。2013年計劃轉(zhuǎn)業(yè)至北京市的軍轉(zhuǎn)干部們可以作為考核計分參考。

一、賦分標準

1.軍齡計分

以檔案記載的入伍批準時間為始，以批準轉(zhuǎn)業(yè)當年度3月31日為止，每滿一年加0.5分，不足一年的按一年計算。

2.立功受獎（不含集體功）計分

平時獲三等功獎勵的每次加1分；平時獲二等功、戰(zhàn)時獲三等功獎勵的每次加5分；戰(zhàn)時獲二等功獎勵的每次加10分。榮獲國家科技進步一等獎前三名分別加12、8、4分；獲國家科技進步獎二等獎或軍隊科技進步一等獎前三名的分別加8、4、2分。因同一原因獲多項獎勵的，按最高計分項加分。

3.邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作計分

依據(jù)檔案記載的部隊師以上政治部門出具的邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作年限證明，滿五年加5分，超過五年的，每增加一年加1分。邊遠艱苦地區(qū)范圍和類別的確定，以國人部發(fā)〔2006〕61號文件為準。

4.懲戒計分

警告處分每次減3分，嚴重警告處分每次減5分，記過處分每次減10分，記大過處分每次減15分，降職（級）或降銜（級）處分每次減20分，撤職處分每次減25分。因負領(lǐng)導(dǎo)責任受到上述處分的按相應(yīng)標準減半扣分；因同一問題受多種處分的，按最高計分項減分。

5.滯留部隊干部計分

對于無正當理由滯留部隊的干部，如上年度安排公務(wù)員崗位（含參照公務(wù)員崗位和納入工資規(guī)范管理崗位）的減12分；如上年度安排到其它事業(yè)單位的減5分。對滯留部隊干部的考核減分按年度累加計算。

二、照顧安置

在部隊服役期間榮立一等功獎勵、被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號、在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇工作滿十五年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，自動取得進入公務(wù)員（含參照公務(wù)員）隊伍的資格，不需要參加考試。

（責任編輯：liushengbao）

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