中級社會工作師考試《社工實務》第六章"婦女社會工作"高頻試題

距離中級社工師考試僅剩兩周，《社會工作實務》第六章"婦女社會工作"是重要考點，涉及婦女權益保護、性別平等、家庭暴力干預等核心內(nèi)容?？忌柰ㄟ^高頻試題強化重點知識，提升實務應用能力。

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本章分值占比

第六章在考試中約占12-15分，以案例分析題(2-3題)和方案設計題(1題)為主，重點考查婦女特殊需求評估、服務策略制定及實務介入能力。

一、案例分析題(15分)

案例背景：

王女士，35歲，農(nóng)村來滬務工人員，與丈夫共同在服裝廠工作。近期因工廠裁員，丈夫失業(yè)后開始酗酒，多次對王女士實施家暴。王女士為保住工作不敢請假，身上常有淤青，情緒低落。廠里同事發(fā)現(xiàn)后向社區(qū)社工站求助。

問題：

1、請分析王女士面臨的多重困境(6分)

2、作為社工，應制定哪些介入策略?(9分)

【參考答案】

1、多重困境分析：

(1)人身安全：遭受家庭暴力威脅(2分)

(2)經(jīng)濟壓力：家庭收入減少，擔心失業(yè)(2分)

(3)心理困擾：情緒低落，可能存在創(chuàng)傷反應(2分)

2、介入策略：

(1)緊急干預：

聯(lián)系反家暴中心提供臨時庇護(1分)

協(xié)助申請人身安全保護令(1分)

(2)經(jīng)濟支持：

鏈接就業(yè)資源幫助丈夫再就業(yè)(1分)

協(xié)助申請臨時救助(1分)

(3)心理支持：

提供個案輔導(1分)

開展支持小組(1分)

(4)權益維護：

普及反家暴法律知識(1分)

協(xié)調(diào)工廠提供工作保障(1分)

(5)資源整合：

對接法律援助(1分)

二、方案設計題(20分)

設計背景：

某工業(yè)區(qū)女工反映普遍存在職場性別歧視、同工不同酬問題，部分女工還遭遇性騷擾。請設計一個"工業(yè)區(qū)女工權益保護服務方案"。

【參考方案】

一、需求評估(4分)

問卷調(diào)查：覆蓋500名女工，了解權益受損情況

焦點小組：選取30名代表深入訪談

企業(yè)走訪：調(diào)研10家重點企業(yè)用工政策

二、服務目標(4分)

短期：建立維權渠道，降低性騷擾發(fā)生率30%

中期：推動企業(yè)建立性別平等制度

長期：形成工業(yè)區(qū)性別友好環(huán)境

三、服務內(nèi)容(8分)

1、能力建設：

開展10場法律知識培訓

組建女工互助委員會

2、維權支持：

設立24小時求助熱線

配備專職維權社工

3、環(huán)境改善：

推動企業(yè)簽訂反歧視承諾書

建立投訴處理機制

四、評估方法(4分)

過程評估：月度服務數(shù)據(jù)統(tǒng)計

結(jié)果評估：年度權益事件發(fā)生率對比

滿意度調(diào)查：服務對象回訪

【方案特色】

1、采用賦權視角，注重培養(yǎng)女工自主維權能力

2、建立"個人-企業(yè)-社區(qū)"三級干預體系

3、結(jié)合個案工作與政策倡導

備考建議：

重點掌握《反家庭暴力法》《婦女權益保障法》的具體應用

熟練使用社會性別分析框架

注意服務方案的系統(tǒng)性和可操作性

積累工業(yè)區(qū)、流動婦女等特殊群體的服務策略

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（責任編輯：中大編輯）

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