36、公司號召員工為貧困災區(qū)捐款，你會選擇哪種做法？（）

（A）因為是自愿捐款，自己可已不捐

（B）盡量多捐點

（C）自己工資低，少捐點

（D）看別人捐多少就捐多少

37、業(yè)余時間，你從事最多的活動是以下哪一種？（）

（A）業(yè)務學習

（B）加班

（C）娛樂活動

（D）干家務

38、當你的同事做了有損公司利益的事情后，你會采取以下哪一種方法？（）

（A）批評他

（B）孤立他

（C）原諒他

（D）向領導反映

39、假如你的上司在工作能力和業(yè)務水平上明顯不如你，你會采取以下哪一種做法？（）

（A）提出合理化建議，配合他做好工作

（B）給上級領導提建議，按正當程序重新選拔領導

（C）自覺服從他的領導，踏踏實實做好工作考

（D）請求上級領導調整你的工作崗位

40、某公司小李在業(yè)余時間，完全利用自己的資源，搞了一項與公司產品技術有關的新發(fā)明，你認為小李應該采取以下哪一種做法？（）

（A）將新發(fā)明賣給自己的公司

（B）以技術入股的方式，與他注冊一家新公司考

（C）將新發(fā)明公開拍賣

（D）將新發(fā)明高價賣給與自己公司有競爭性的公司

(二)多項選擇（請在下面每題的4個選項中，請根據你的實際情況選擇2個或多個您認為是最能反映您實際想法或情況的選項，并將答題卡上相應的題號下對應的字母涂黑）。

41、老張是某銀行的辦事處主任，經常有人給他送禮品。假如你是老張，你認為采取以下哪些做法是合理的？（）

（A）原封不動的退回

（B）禮品是感情的潤滑劑，收點沒什么

（C）拒收并向送禮者做思想工作

（D）交上級處理

42、不同的領導有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導？（）

（A）善于協調人際關系的領導

（B）一切按規(guī)則辦事的領導

（C）品行端正的領導

（D）只用獎金激勵的領導

43、你認為職業(yè)技能的形成主要依賴于（）。

（A）人的職業(yè)實踐活動本文

（B）人際關系

（C）人的先天生理條件

（D）接受教育的程度

44、人們常說：“誠實守信是企業(yè)的無形資本”。你認為在企業(yè)內部，如何使誠實守信真正成為企業(yè)的無形資本呢？

（A）客戶至上

（B）嚴守承諾

（C）質量第一

（D）擴大生產

45、當企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時，你認為采取以下哪些做法具有合理性？（）

（A）投訴舉報

（B）維護企業(yè)利益

（C）說服企業(yè)領導以公共利益為主

（D）保持沉默

46、以下關于市場經濟與職業(yè)道德關系的說法，你認為正確的有（）。

（A）健全和完善社會主義市場經濟體制有利于職業(yè)道德的建設

（B）職業(yè)道德與市場經濟具有天然的沖突

（C）沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會主義市場經濟體制

（D）強調職業(yè)道德，會束縛市場經濟的發(fā)展

47、小張是一家私營公司的員工，去年公司和員工為小張捐款30余萬元，使他患白血病的女兒進行了骨髓移植手術，一次，小張偶然發(fā)現公司有偷稅行為。請問，小張采取以下哪些做法是合理的？（）

（A）向有并部門寫匿名信反應有關情況

（B）為報答公司的恩情，替公司保密

（C）直接向有關部門舉報

（D）請求總經理糾正偷稅行為

48、某銷售公司總經理秘書小李發(fā)現該公司在銷售一批假貨。你認為小李采取以下哪些做法是合理的？（）

（A）直接向有關執(zhí)法部門反應

（B）向總經理反應，請求總經理糾正賣假貨的不正當行為

（C）提出辭職，以表示對公司行為的不滿

（D）保持沉默，潔身自好

49、關于職業(yè)生活，你同意下列哪些做法？（）

（A）多數人工作是為了養(yǎng)家糊口

（B）有工作就是快樂的，工資高低不重要

（C）工作是體現個人價值的一種方式

（D）工作是社會交往的重要途徑

50、如果有足夠的錢讓你支配，你認為以下哪些做法具有合理性？（）

（A）投資創(chuàng)業(yè)

（B）捐獻給國家

（C）用于慈善事業(yè)

（D）改善生活

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